Welcome,
Guest
|
|
ГАО 2024
Прогноз неблагодарное дело. Но жизнь заставляет. Одним из факторов является внутреннее напряжение в коллективе ГАО. Оно возникает по разным причинам. Это и неясность стратегии и целей организации, и неясность судьбы Академии наук в целом. А также планами руководства вдруг начать продавать землю, чтобы поправить финансовые дела института. И неизвестно, откуда взявшаяся идея начать строительство научно-образовательного центра для приглашения зарубежных ученых. И это в условиях, когда у директора через два года кончается каденция. И когда никто не знает, просуществует ли ГАО и Академия в целом эти два года. Но жизнь заставляет. Прогноз это научная задача. И задача не простая. Нужна теория, которая умеет делать такие вещи. И важно, чтобы результаты вызывали доверие. Зам. директора ГАО Петр Берцик проделал большую работу. На Рис. 1, 2 представлены две статистические диаграммы. На научном языке это гистограмма распределения научных сотрудников ГАО по возрасту (Рис. 1). И вторая, связанная с ней (Рис. 2), так называемое кумулятивное распределение, по сути, текущий интеграл, точнее сумма, от первой. Этого достаточно для серьезного анализа и прогноза. Ну, например, на Рис. 2 можно видеть, что в ГАО 2 сотрудника в возрасте до 25 лет и 19 до 35 лет. А последнее как раз говорит, что в обсерватории 19 молодых ученых. И это на текущий момент, на 2019 год. Через год диаграмма сдвинется на шаг вправо, т.е. на один год и, если не прибавится новых молодых сотрудников, то молодых ученых будет в ГАО уже не 19, а 16, т.к. молодыми учеными считаются люди до 35 лет. Диаграммы (Рис. 1, 2) позволяют выполнить так называемый "автомодельный прогноз". Рассмотрим вначале суть термина. Автомодельные движения Рассматриваются в основном в гидродинамике [1] для описания движений, характеризующихся каким-либо параметром. Например, если распределение величин зависит от координаты x (например, возраст) и времени t только от их отношения x/t, то картина движения не будет меняться. Такое движение автомодельное. Распределения на Рис. 1, 2 слабо меняются на малом промежутке времени (скажем, 5 лет). Действительно, небольшие изменения происходят на 5-летних интервалах в начале и конце распределений (одни приходят, другие уходят). Но на интервале 81 год величину 5/81 = 6% можно считать малой и распределение, следовательно, приближенно стационарным. Рис. 1. ГАО. Возраст, гистограмма (by courtesy of P. Berczik). Рис. 2. ГАО. Возраст, кумулятивное распределение (by courtesy of P. Berczik). Прогноз на основе автомодельности движения использует: = Сохранение распределений на Рис. 1, 2. = Зависимость от времени, т.к. координата х неизменна. = Достижение границ распределений дает естественную убыль и прибыль кадров. Для прогнозных расчетов можно использовать показатели, усредненные за последние несколько лет: 1) зачисление молодых специалистов в среднем за год (скажем 1 специалист в год); 2) защиты диссертаций в среднем за год. А дальше остается просто подсчитывать, что есть сейчас, и что будет через пять лет. Для этого нужно сдвигать диаграмму вправо, учитывая убыль и прибыль кадров. ПРОГНОЗ Автомодельный (с сохранением подобия: прибавляем ежегодно по 1-му чел.) научные работники (без совместителей) 2019 73 2024 51 (+5) 56 молодые ученые до 35 лет 2019 19 2024 8 (+5) 13 доктора наук 2019 12 2024 5 Используя штатное расписание, можно прогнозировать события по каждому научному отделу, а именно, численность, количества кандидатов/докторов наук, наличие лидера. По отделам и лабораториям: 1.1. Відділ астрометрії та космічної геодинаміки 2019 - 9 чел. 2024 – 7 2024. Нет докторов наук, нет лидера 1.1.1. Лабораторія астрометрії 4 чел. 2019 - 4 чел 2024 - 2 2024. Нет докторов наук, нет лидера %%% 1.2. Відділ атмосферної оптики та приладобудування 2019 - 6 чел. 2024 - 3 2024. Нет докторов наук, нет лидера %%% 1.3. Відділ фізики субзоряних та планетних систем 2019 - 8 чел. 2024 - 6 2024. 1 доктор наук, лидер %%% 1.3.1. Лабораторія фізики малих тіл Сонячної системи 2019 - 6 чел. 2024 - 6 2024. 1 доктор наук, лидер %%% 1.4. Відділ фізики Сонця. 2019 - 10 чел. 2024 - 5 2024. 1 доктор наук, лидер 1.4.1. Лабораторія швидкоплинних процесів у зірках 2019 - 4 чел. 2024 - 2 2034. Нет докторов наук, нет лидера %%% 1.5. Відділ фізики зірок та галактик 2019 - 6 чел. 2024 - 4 2024. 1 доктор наук, лидер 1.5.1. Лабораторія фізики галактик з активним зіркоутворенням. 2019 - 4 чел. 2024 - 4 2024. 1 доктор наук, лидер %%% 1.6. Відділ позагалактичної астрономії та астроінформатики 1.6.1. Лабораторія Великомасштабної структури Всесвіту 2019 - 11 чел. 2024 - 10 2024. Лидер 1.6.2. Лабораторія космічних променів 2019 - 5 чел. 2024 - 2 2024. Нет докторов наук, нет лидера %%% ИТОГО Прогноз на 2024 г. Відділ астрометрії та космічної геодинаміки 9 чел. Нет докторов, нет лидера Відділ атмосферної оптики та приладобудування 3 чел. Нет докторов наук, нет лидера Відділ фізики субзоряних та планетних систем 12 чел. 2 доктора, лидеры Відділ фізики Сонця 7 чел. 1 доктор. Лидер Відділ фізики зірок та галактик 8 чел. 2 доктора. Лидеры Відділ позагалактичної астрономії та астроінформатики 12 чел. Лидер Комментарий = Из 5-ти отделов только два будут иметь штатную численность больше 10 человек (Відділ фізики субзоряних та планетних систем и Відділ позагалактичної астрономії та астроінформатики) = В 2-х отделах не останется докторов наук, не будет лидера (Відділ астрометрії та космічної геодинаміки, Відділ атмосферної оптики та приладобудування) Литература [1] Л.Д. Ландау, Е.М. Лифшиц, Гидродинамика, М. Наука, 1988, с. 734 2 июля 2019 г. |
The administrator has disabled public write access.
|